حقوق العمال

لماذا أقصى زوكربيرج ما يقرب من 13% من قوة العمل في شركة ميتا؟ وهل بالفعل التعثر المالي للشركة هو الذي فرض على صناع القرار فيها فصل 11 ألف موظف؟

تمثل الرأسمالية الأبوية نموذجًا لإدارة علاقات العمل بين الرأسمال والعمال، وهو نموذج قديم وما زال يجد مكانه بسبب انسحاب الدولة من دورها الاجتماعي.

في 2014، كشف تقرير نايك Nike الظروف المؤسفة لعمالها في أندونيسيا، لكن نايك ليست استثناء، فتعاون الشركات مع الديكتاتوريات يضع العمال في ظروف لا تحتمل.

كانت وستظل المعركة الأهم في تاريخ النضال العمالي هي «تقليل ساعات العمل»، وهي المعركة التي مازالت مستمرة، وتحتاج إلى تضافر كافة الجهود النظرية والعملية.

صار هناك إحساس بالتضامن المشترك من المجتمع الأمريكي تجاه العمال من المهاجرين غير الشرعيين، وهو ما انعكس في ارتفاع هيكل أجورهم.